在遵义市汇川区劳动仲裁院门口万银鼎信，接过 14.1 万元补偿金的喻柳凤紧紧握住王春芳的手，眼中满是感激。这场历时四个月的劳动纠纷，让九名普通工人深刻体会到：专业的法律力量，能为劳动者撑起一片晴空。而这场维权之战的 “指挥官”，正是贵州于道律师事务所青年律师 —— 王春芳。用细节击碎 “合理” 的谎言
案件的焦点，源于一家玻璃制品企业的厂区搬迁。当企业以 “市内搬迁属合理范围” 为由，拒绝支付经济补偿时，工人们陷入了困境：新家到新厂区的通勤距离达 40 公里，每天骑电瓶车往返需两小时，子女就学、老人照料的现实压力让生活举步维艰。
“法律不会容忍‘形式合理’掩盖‘实质侵权’。” 王春芳接手案件后，没有止步于法条的字面解读。她驱车实地测量通勤路线万银鼎信，记录下早晚高峰的路况耗时；逐户收集工人子女的学籍证明、老人的就医记录，用 28 份扎实证据串联起 “搬迁导致劳动合同客观条件重大变化” 的完整链条。在仲裁庭上，她不仅当庭绘制关联企业股权结构图，清晰揭示企业规避责任的意图，更援引最高人民法院第 14 批指导性案例，以 12 页补充代理意见系统阐释 “工作地点变更合理性” 的认定标准。
当仲裁庭最终支持全部诉求，九名工人拿到应得的补偿金时，王春芳办公桌上那本翻得卷边的《劳动法实务手册》，又多了几处密密麻麻的批注 —— 这是她执业半年来，参与办理 17 起劳动争议案件的缩影。以初心践行法治的温度
“法律不仅是条文，更是解决民生难题的钥匙。” 这句写在王春芳工作日志首页的话，是她作为青年律师的执业信条。毕业于贵州师范大学的她万银鼎信，深知劳动者维权时的迷茫与无助。面对当事人因文化水平有限难以清晰表达诉求的情况，她耐心引导梳理细节；为了核实一份关键证据，她能顶着烈日奔波于多个部门之间；对于经济困难的当事人，她主动申请法律援助，让维权之路没有门槛。
在遵义市律师协会 “青年律师培养计划” 的沃土上，王春芳快速成长。从劳动争议模拟仲裁庭的 “实战演练”，到法律援助值班中的 “一线历练”，再到导师团手把手指导的 “个案复盘”，她将专业技能与社会责任感深度融合，逐渐形成了 “细节突破、情理兼顾” 的执业风格。当你需要时，她就在身边
无论是工伤认定中的责任划分争议，还是劳动合同解除后的补偿纠纷；无论是通勤变更、工资拖欠等 “小事”，还是涉及群体权益的 “大事”，王春芳始终坚信：劳动者的每一份诉求都值得被认真对待。
如今，这位年轻的律师仍在遵义的劳动维权一线奔走。她的故事，不仅是遵义青年律师专业成长的缩影万银鼎信，更是法治力量守护劳动者权益的生动注脚。
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